Categorie: Geen categorie

De samenwerking met Sander Sanders zorgt ervoor dat wij op volle sterkte klaarstaan om werkgevers en ondernemingsraden te begeleiden tijdens de aanpassingen van de pensioenregeling naar de Wet Toekomst Pensioenen.…

Iedereen bouwt graag een mooi pensioen op, maar weten jouw werknemers wel waar zij mee te maken hebben? Bewust worden van de keuzemogelijkheden op jonge leeftijd kan een groot effect…

Met de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen gaan alle pensioenregelingen over naar beschikbare premie. In een beschikbare premieregeling wordt door de werkgever een premie toegezegd en vervolgens wordt deze…

Onze business partner Doorwerkgever heeft een whitepaper geschreven met als onderwerp de doorwerkregeling. Doorwerken na pensioen Bedrijven zien steeds meer de waarde van een werknemer, die doorwerkt na het bereiken…

De Wet Toekomst Pensioenen komt nu echt! De Tweede Kamer heeft vlak voor de Kerst de Wet Toekomst Pensioenen aangenomen. Dat betekent werk aan de winkel voor werkgever, HR én…

"Dat alle partijen zich hard maken om de witte vlekken (werknemers en ZZP-ers zonder pensioen) terug te dringen, waarbij een (minimale) pensioenplicht een reële optie is vanaf 2025, juich ik…

Dat pensioen een langzaam vak is, is bekend. De Wet Toekomst Pensioenen zou per 2022 ingaan, maar we halen 1 juli 2023 op z'n vroegst. Maar ook dat - en…

De Regeling Vervroegd Uittreden is in het leven geroepen om oudere werknemers de mogelijkheid te bieden om eerder te stoppen met werken. In principe kan iedere werkgever van deze mogelijkheid…

Wanneer een bedrijfsovername plaatsvindt door middel van een bedrijfsfusie gaan de rechten en de verplichtingen, die uit de arbeidsovereenkomst van de werknemers van de vervreemder voortvloeien, van rechtswege over op…