Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel, ter uitwerking van het PensioenAkkoord van juni 2019 tussen kabinet en sociale partners. En tot standaardisering van het nabestaandenpensioen.

Wij hebben gereageerd op de consultatie van dit wetsvoorstel.

Juist dit jaar is het belangrijk om up to date te blijven met de onlangs gepubliceerde Wet Toekomst Pensioenen en alle aankomende wijzigen naar aanleiding van het PensioenAkkoord2022.

Neem daarom nu een proefabonnement op het digitale magazine PensioenAlert. 

Wij zien uit naar het jaar 2021, het jaar waarbij de economie weer kan worden opgebouwd en waarbij ook pensioen continue op de agenda zal staan met het PensioenAkkoord2022 en de recent gepubliceerde Wet toekomst pensioenen.

&Gommer Pensions Group werkt samen met business partners die in hun vakgebied toonaangevend zijn. &Gommer Pensions Group heeft op beleggingsgebied in HIP Capital een echte beleggingsspecialist als business partner aan zich gebonden.

De datum 31 december is jaarlijks een bijzondere datum. We nemen daarmee afscheid van het lopende jaar. Fiscaal gezien is die datum dit jaar een heel bijzondere. Een datum die in de gaten gehouden moet worden, omdat de Wet IB 2001 op die dag dit jaar een tweetal fictieve heffingsmomenten voor lijfrenten voorschrijft. Opletten geblazen dus!

Als gevolg van het PensioenAkkoord wordt het wijzigen van een pensioenregeling weer een meer dan actueel thema. Daarbij kan ook de Corona-crisis voor een werkgever reden zijn om tot een wijziging van de pensioenregeling over te gaan. Waarop moet je dan letten als werkgever?