Dan rijzen de vragen en heb je wellicht de behoefte om een en ander af te stemmen met een pensioenspecialist. Dan kun je bij ons terecht voor een gratis online ‘vragenuurtje’.
Heb je vragen over bijvoorbeeld (vroeg- of deeltijd-)pensionering, echtscheiding, wisselen van baan? Wij helpen je graag. Als je pensioenverantwoordelijke bent binnen een bedrijf kunnen wij ons voorstellen …
U, ik en onze klanten worden steeds ouder. Dat is mooi, wie wil er nu niet oud worden? Oud worden heeft echter ook een keerzijde, de kans neemt namelijk toe dat wij met zijn allen door geestelijke en / of waarop gebreken op een gegeven moment niet meer in staat zijn om de eigen belangen te behartigen. Een levenstestament biedt dan uitkomst.
Inmiddels is op 12 juni een ‘PensioenAkkoord’ gesloten. Ook is de Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord openbaar. Er valt nogal wat af te dingen op de beoogde afspraken. Het blijkt namelijk allemaal nogal vaag en mist directie en visie en echte uitwerking, zoals toch de opdracht was? De bedoeling is dat uiterlijk in 2026 alle pensioenrechten in het nieuwe systeem zitten.
Een onderdeel van het PensioenAkkoord2022 is de invoering van een vlakke premie. Geen onderscheid op basis van leeftijd, maar gewoon voor iedereen hetzelfde premiepercentage. Je kunt de ontwikkelingen afwachten en wanneer de wet een feit is overgaan. Maar er zijn genoeg redenen te bedenken om nu al over te gaan op een vlakke premie. Sommige bedrijven moeten zelfs haast maken.
In Q2 moet de vervolg-Hoofdlijnennotitie inzake het PensioenAkkoord2022 komen (de vorige was die uit 2016). Naast een mogelijke ‘big bang’-invoering per 2027 horen we dat dat nog lang niet zo ver is. Het wordt intussen een zeer vervelend dossier.
In deze tijden van Corona zijn er helaas veel onduidelijkheden en heb je wellicht de behoefte om een en ander af te stemmen met een pensioenspecialist.
Heb je vragen over bijvoorbeeld (vroeg- of deeltijd-)pensionering, echtscheiding, wisselen van baan? Wij helpen je graag. Als je pensioenverantwoordelijke bent binnen een bedrijf kunnen wij ons voorstellen dat je vragen hebt over de gevolgen van de coronacrisis. En natuurlijk, kunnen ook leden van de Ondernemingsraad met vragen bij ons terecht.
Een faillissement heeft voor de failliet vaak verstrekkende gevolgen. Sommige oudedagsvoorzieningen, waaronder lijfrenteverzekeringen, zijn dan beschermd. Maar is dit altijd het geval? Geldt dit bijvoorbeeld ook na expiratie van de lijfrenteverzekering? Rechtbank Limburg deed hierover recent een uitspraak.
