Vitale oudere werknemers met een generatieregeling

Om oudere werknemers tegemoet te komen kun je gebruik maken van een generatieregeling. De meest voorkomende regeling is de 80-90-100 regeling.

De gemiddelde pensioenleeftijd is de afgelopen 20 jaar gestegen van 61 jaar naar 65 jaar en voorlopig blijft de pensioenleeftijd stijgen. Tegelijkertijd zien we steeds meer oudere werknemers worstelen met het feit dat zij langer moeten doorwerken.

Langer doorwerken op zichzelf is niet altijd het probleem. Vaak is het fulltime langer doorwerken een probleem. Veel oudere werknemers zouden gebaat zijn bij het iets rustiger aan doen.

Lees het artikel verder op de website van HR-Community.


Naar het overzicht